夫は転職してから朝が早く帰りも遅くなり、平日はほぼワンオペです。
仕事で不在なことによるワンオペは全く構いません。
問題は旦那の睡眠時間です。

平日は21時に寝落ちすることが多く、朝は7時にならないと起きてきません。週末は朝9時頃まで寝ていることが多く、昼寝も長時間します。
先日は14時〜18時まで寝ていました。
なので、平日は10時間くらい寝て、土日は昼寝4時間から5時間が加わるということです。
睡眠時間がどう考えても長すぎるんですよね…
私だって休みたいんです…
(産後1ヶ月の頃、旦那が有休消化で1ヶ月家にいましたが、わたしより横になって寝てました。上の子たちの保育園送迎も私、家事も私、育児も私です笑)

私は睡眠時無呼吸症候群を疑っていて、夫自身も「病院に行く」と言っていますが、まだ予約や受診はしていません。

あまりにも寝すぎなのでやっぱりイライラしてしまいます。しかも眠いからなのか、機嫌が悪いことが多いです。

平日の寝落ちや休日の長時間の昼寝のため、旦那が家にいるのにほぼワンオペです。
旦那が不機嫌になるとまた結局ワンオペです。
昨日は眠いからなのか長男に怒鳴りまくって(長男も非があります…)、なぜか止めに入ったわたしにも「うるせえなぁ！！」と怒鳴ってくるほどです。

似たような状況の方はいらっしゃいますか？
何か良い対策はありますでしょうか。

何度も話し合いの場を私から設けていますが、旦那は論点ずらしが得意なので全く話し合いになりません。
このままだと流石に私も限界を感じ、最悪離婚という形になってしまうのではないかと思っています。

どうぞよろしくお願いいたします。

(5歳、2歳、0歳4ヶ月)

再来週から総合病院の外来看護師としてパートとして働く予定です。

夫は転職してから朝が早く帰りも遅くなり、平日はほぼワンオペです。

問題は週末です。

夫は休みの日になると朝9時頃まで寝ていることが多く、昼寝も長時間します。

先日は14時〜18時まで寝ていました。

なので、平日は10時間以上寝て、土日は昼寝4時間から5時間が加わるということです。

(平日はほぼ寝落ちです)

睡眠時間がどう考えても長すぎるんですよね…

私だって休みたいんです…

(産後1ヶ月の頃、旦那が有休消化で1ヶ月家にいましたが、わたしより横になって寝てました。上の子たちの保育園送迎も私、家事も私、育児も私です笑)

私は睡眠時無呼吸症候群を疑っていて、夫自身も「病院に行く」と言っていますが、まだ予約や受診はしていません。

あまりにも寝すぎなのでやっぱりイライラしてしまいます。しかも眠いからなのか、機嫌が悪いことが多いです。

私が困っているのは、長時間睡眠に加えて、

アンガーコントロールができていないことです。特に長男への怒り方が気になります。

最近、長男がおやつを一口食べて「酸っぱい、いらない」と言った時、

「誰のお金で買ってると思ってるんだ」

「家から出ていけ」

「全部食べろ」

「許さない」

などと強く怒鳴りました。

私は「もったいないことは教えるべきだけど、そこまで怒鳴る必要はないのでは」と感じました。

怒り方について話そうとすると、

「俺は病気なんですね」

「病院行くって言ったじゃん」

「うるせえなぁ！！」

となり、話し合いになりません。

(いつも話し合いでは論点ずらしが得意なため全く話し合いになりません)

ここまでの話だとモラハラのように感じますが、夫は後から謝ることもあります。

家事も全くしないわけではなく、今日はあと家事やっておくから休んで、というときもあります。

ただ私としては、家事よりも子どもが泣いている時や大変な時に関わってほしい気持ちがあります。

夫の実家はかなり厳しい家庭で、

亭主関白な父親、父親に従う母親という環境だったため、本人もそういう育ちの影響があるのかもしれません。

(私も一時期住んでいたのですが、私も怒鳴られて追い出されました)

このままでは私が疲れてしまいそうです。
まだ子供が小さいのでなんとか耐えたいとは思っていますが、離婚も視野に考えた方がいいのかなと思っています。
同じような経験をした方いらっしゃいますか？

どう乗り越えたか教えていただきたいです。